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    人力资源

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    用人理念:

    瑞和源公司正处于发展时期,我们一直秉承“以人为本”的用人理念,遵循:“人尽其才、任人唯贤”的用人原则。

    我们为员工搭建一个良好的发展平台,让其发挥自己的潜能,只要有能力肯学习,在瑞和源一定有自己的舞台。

    自信、合作、创新、务实是我们公司的企业文化和精神,也是瑞和源员工所要具备的精神,但更希望员工---德才兼备、心存感恩之心。

     

    培训学习:

    瑞和源为不同岗位员工定期举行内部培训或派出到第三方专业培训机构培训相关知识,以满足员工对行业知识的需求。

     

    职业规划:

    新员工

    生产员工---生产主管---车间主任---厂长助理---厂长

    销售员工---销售主管---区域经理---市场部经理

    研发员工---研发主管---研发经理---研发部经理

    文职员工---办公室主管---部门经理助理


    薪酬、福利:

    薪酬:

    员工提供富有竞争力的薪酬机制:

    1.基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪酬制度;

    2.以业绩为导向、以考核为基础的浮动薪酬制度;

    3.每年定期加薪,年终多薪,工龄奖,职称奖。

     

    福利:

    1、定期举行户外活动、旅游、聚餐

    2、上班期间提供免费热饮、水果

    3、按照国家规定为员工购买保险

    4、国家法定假期、婚假、病假、丧假、产假、带薪年休假等,提供节日礼品。


    人才招聘:

    1、 区域销售

    2、 技术员

    3、 车间主管

    以上招聘具体要求请致电公司人事部,电话:83021618 或发到公司邮箱